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对“吹哨人”的奖励可以再多些

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2019-10-09 07:44:03

当地侨界人士仔细观看展出的图片。 余瑞冬 摄

新京报快讯(记者王真真)随着5月23日2018年第一季度财报的公布,携程最新一批人事任命也进入公众视线。记者5月24日获悉,携程先后通过内部邮件宣布了对多名高管的任命。其中,北京人民广播电台原台长席伟航加入携程,任集团副总裁兼首席政府事务官,他将与集团高级副总裁杨子一起分管携程集团政府事务工作。

此次机构改革中,北京市扶贫协作和支援合作工作领导小组办公室,由临时机构调整为市政府直属机构。

从奖励标准看,上海对“吹哨人”的举报奖励标准较一般奖励上浮1%-2%。这仍有提高空间。像深圳,对“吹哨人”的奖励会翻倍,一级举报的奖励按实际入库罚没款的比例由原来的5%增加到30%;二级举报由罚没款的1%上升到10%;最高限额由30万元翻倍成60万元。而山东省一般的举报奖励设四个等级,分别是按涉案货值金额的8%-10%、5%-7%、2%-4%和1%奖励举报人,对于“内部知情举报”,一经查实,现金奖励将在原来基础上提高一个等级。

在食品安全问题上,“吹哨人”往往能更早发现问题,举报风险也更大,对他们不妨多些激励。

上海网红面包店使用过期面粉被举报之后,4人被刑拘,此事引起人们对食品安全“吹哨人”制度的呼吁。上海方面对此表示,上海已建立了食品安全的“吹哨人制度”,在2016年就立法鼓励“深喉”,实行重点奖励。

马云称,退休不等于离开阿里巴巴。“阿里呼唤我,我随时都在。”作为阿里巴巴的股东、合伙人、永久的员工,马云将会作为普通员工向董事长提出建议,但不会干预决策。“我们像顾问委员会一样,谈谈我们的观点,但是不能回去做这个决定。阿里这么大的体系,这么好的组织,应该有自己的方法,我最怕我要回来,所以我设计了一个不回来的想法,原因是我从来没有离开过,依然会关注阿里巴巴。”

“吹哨人”不是法律概念,一般的表述是“内部人举报”,而2016年实施的《上海市食品安全举报奖励办法》中,将“吹哨人”归为“隐名举报”类别,属于重点奖励范围。但若从制度上对内部员工举报跟其他人隐名举报加以区分,显然更好。

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